多數社工員受雇於機構,除了必須遵守機構內的規範,可能還會有其他交辦的任務要做。在這種互動中,社會工作的專業價值可能會與機構規範與組織文化,或主管價值觀相衝突,夾在案主福祉與機構規範間,一方是專業倫理,一方是規範,須有所抉擇。
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例如:機構金援短缺,要求社工員放下所有實務工作,全力投入募款
Tett 和 McCulloch (1999) 提出社會工作者有四個倫理類型。一、專業型倫理: 組織允許執業者基於健全的倫理基礎獨立運作。二、父母型倫理: 由主導者來指揮做正確的事(不信任工作者做決定)。三、控制型/規範型倫理: 工作者透過遵守專業標準或倫理行為準則,對一個更大的群體表示負責。
四、官僚主義/科層型倫理: 明確的責任界線及分層授權,工作者的自主性非常受限。
501.按照Tett和McCulloch的論點,在助人工作中的倫理表現可分為4類..-阿摩線上測驗