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技檢◆就業服務-乙級題庫
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548.可利任職某個家族企業,公司裡有很多員工是老闆的親戚。可利工作10年之後,發現自己很認真努力,然而在主管眼中始終有一種「自己人」與「非自己人」的差別待遇,請問從職場的領導關係來看,下列何種概念最能詮釋此一現象?
(A)差序格局(Structure of Grade)
(B)破窗效應(Break Pane Law)
(C)天花板效應(Ceiling Effect)
(D)腳在門檻內(Foot in the Door)。
技檢◆就業服務-乙級
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107 年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介501-600#67478
答案:
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私人筆記( 0 )
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HsiaoChan Li
大三上 (2018/10/20)
「差序格局」(或稱「差異格局」)一詞是中...
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