19.李坤崇等人在2011年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考Sup er所創..-阿摩線上測驗
今年一定會考上,也成真了^ 大三下 (2019/07/04): 「青年工作價值觀量表」是由行政院青年輔導委員會委託學者專家-李坤崇教授等人所編製,適用的對象是18~29歲青年,協助青年在生涯規劃的同時先了解自己的工作價值觀,測驗內容包含八大項工作價值觀,詳細內容如下: (一) 超越價值:個人在工作時,對「不斷創新與創造,增進社會福祉,及追求工作意義、倫理與美感」的重視程度。 (二) 實現價值:個人在工作時,對「實現人生目標,符合個人興趣與專長,以及提升生活品質」的重視程度。 (三) 成長價值:個人在「獲得自我成長,適切升遷,及面對挑戰與競爭」的重視程度。 (四) 尊重價值:個人在「滿足個人成就感與自主性,贏得聲望與發揮影響力」的重視程度。 (五) 組織價值:個人在「服務於形象、制度與物質環境良好的組織」的重視程度。 (六) 人際價值:個人在「擁有良好的上司、部屬與同儕人際關係,以及人際互動」的重視程度。 (七) 安全價值:個人在「獲得穩定、安全並免於焦慮」的重視程度。 (八) 舒適價值:個人在「擁有良好薪水福利、交通與休閒健康」的重視程度。 | 檢舉 |
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