122.鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為兩個階段,包..-阿摩線上測驗
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3F Petrichor (2024/08/02)
鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman & O’Hara)的生涯發展理論將生涯分為兩個主要階段:(1)預期階段和(2)實踐階段。
1. 預期階段:(進入職場之前)這是指個人在開始正式的職業生涯之前的準備和計劃階段,包括教育和職業選擇的過程。
2. 實踐階段:(進入職場之後)這是指個人正式進入職場之後的發展過程,分為三個次階段:
• 入門階段(Entry Stage):個人初次進入職場,開始適應工作環境和職業角色。
• 重整階段(Reassessment Stage):個人在工作一段時間後,開始對自己的職業選擇和職業發展進行反思和調整。
• 統整階段(Integration Stage):個人在職業生涯中達到成熟期,職業角色與個人價值觀和生活方式得到統一和協調。 |