技檢◆就業服務-乙級題庫下載題庫

上一題
125.戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，其中有關工作適應的詮釋，下列敘述何者正確？
(A)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
(B)著重個人內在的滿意度，不含外在的滿意度，即以工作環境能滿足個人價值需求為主
(C)著重外在的滿意度，不含內在的滿意度，即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主
(D)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中一項即可，也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現，二者只要有一項達到，就算工作適應。

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

10
 【站僕】摩檸Morning：有沒有達人來解釋一下?
倒數 3天 ,已有 2 則答案
蓁紅 高三下 (2020/06/09):

(A)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現

4個讚
檢舉
Petrichor (2024/06/17):
明尼蘇達工作適應理論（Minnesota Theory of Work Adjustment）強調工作適應包括兩個主要面向：個人對工作的滿意度（內在滿意度）和工作對個人的滿意度（外在滿意度）。也就是說，工作環境能夠滿足個人的需求和價值，而個人也能夠滿足工作要求的客觀表現。這種滿意度的雙向達成是達成工作適應的關鍵。
1個讚
檢舉


125.戴維斯、英格蘭、與 拉奎司特(Dawis, England, &Lofq..-阿摩線上測驗