16.企業召募部門主管，使用下列那一種甄撰方法效度最高？(A)評鑑中心(B)工作..-阿摩線上測驗

上一題

16.企業召募部門主管，使用下列那一種甄撰方法效度最高？
(A)評鑑中心
(B)工作抽樣
(C)應徵資料審核
(D)面談。

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	Joyce Hsu 高一上 (2012/06/29) 各種評鑑方法的係數表評鑑名稱效度係數評鑑中心法 0.63 工作抽樣測驗 0.55 能力測驗 0.53.....看完整詳解檢舉

公平起見----考試

傳統方法----面試

最有效度----評鑑中心法(較常用在招募主管)

各種評鑑方法的係數表

1.企業甄選管理人才的方法中，最具公正、公平的方法是
(A)書類審查
(B)面試
(C)考試
(D)推荐
(E)觀察。

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答案：C

2.對一位資深主管而言，最好用最準確的甄選方式是：
(A) 員工推薦
(B) 面試
(C) 網路徵才
(D) 晉升考試

編輯個人筆記

答案：B

檢舉

評鑑中心(Assessment C☆☆☆☆☆)

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