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28 下列有關勞動契約合意終止之敘述，何者錯誤？
(A) 性質上為要約與承諾之契約行為
(B) 如為雇主所策動，則性質上變為雇主單方終止行為
(C) 不可約定雇主無須給付資遣費
(D) 勞工不得任意撤回其要約或承諾

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	劉惠珍高三上 (2014/04/08) 合意終止勞動契約僅須雙方就此終止皆有.....看完整詳解檢舉

	6F k8w235 高二下 (2016/05/26) 會不會是原則合意例外單方檢舉
	7F Yu-Fang Hu 小五下 (2017/02/17) 契約的概念即為一方要約一方承諾，所以(B)的敘述雖為雇主所策動，但若非符合勞動基準法第11條各款之情事是不得單方終止勞動契約的，且仍需依照勞動基準法第16條及第17條關於　終止勞動契約預告及資遣費發給等相關規定，所以(B)的敘述錯誤。檢舉
	8F 106 Police 上榜大四上 (2017/05/30) (B) 如為雇主所策動，則性質上變... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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