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心理健康與變態心理學(原心理衛生)題庫 下載題庫

21 心理學家 Freudenberger 和 Richelson（1980）所編製的「工作過勞量表」顯示，工作過勞為何種強烈的特質所導致？
(A)責任感
(B)事業心
(C)控制慾
(D)工作狂

答案：登入後觀看
難度： 非常困難

最佳解!
	jiken7719 幼兒園下 (2019/06/01) 工作倦怠」一詞最早由美國精神科醫師Freudenberger(1974)所提出，指的是人們在過多的工作壓力下，經驗到一種身體、精神和情緒的疲勞狀態，其症狀主要包含以下三項：1.情緒耗竭2.去人性化3.失去個人成就感工作狂傾向者與情緒耗竭之間具顯著正向關聯.....觀看完整全文，請先登入檢舉

嗨喲小一下 (2020/06/29)

容易導致過勞的人格特質

1....

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