80 某護理師常常自願幫護理長作臨時交辦的事務，得到護理長的賞識與肯定，高估其績效表現。但該護理師常無法顧及其分內的護理工作，導致需同事協助完成。護理長出現下列何種績效考核的偏誤？
(A)近因效應
(B)月暈效應
(C)觸角效應
(D)膨脹壓力效應

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Tze-hsuan Cha 小二上 (2018/04/27) 月暈效應:對員工評價過高觸角效應:對員工... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

哆樂比高二下 (2019/07/10)

月暈效應：以刻板印象為考核依據。

近因效應：會依員工最近的表現打分數，而可能遺忘之前的表現。

膨脹壓力：認為考評結果偏低，會造成負面的影響，使考評者分數打得偏高。

檢舉

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