勞動基準法
第39條(假日休息工資照給及休假日工作工資加倍)【相關罰則】§79
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。
第37條(休假)【相關罰則】§79
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。
中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定,自一百零六年一月一日施行。
工讀生也適用勞基法,所以ABC皆劣於勞基法
17.以下對於「工讀生」之敘述,何者正確?(A)工資不得低於基本工資之80%(B..-阿摩線上測驗