178. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？
(A)1 個月
(B)2 個月
(C)3 個月
(D)4 個月 。

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統計： A(18), B(1), C(2), D(2), E(0) #3778908

詳解 (共 1 筆)

#7316130

1. 平均薪資的定義與來源

法規中所指的「平均薪資」，定義為：

「係指中央主管機關公告之行職業別薪資調查最新一期之工業及服務業人員每月平均薪資。」

這項數據是由勞動部定期進行薪資調查後發布，會隨著整體經濟環境與薪資水準調整。由於此數據具備動態性，實務上在簽訂獵頭或就業服務契約時，通常會以當下勞動部發布的最新統計值作為界定標準。

2. 收費金額計算範例

假設最新的「工業及服務業人員每月平均薪資」公告為 新台幣 50,000 元，我們來看看兩種情況下的收費上限：

情境 A：招募員工的月薪低於平均薪資

  • 人選月薪： 40,000 元 (低於平均薪資 50,000 元)

  • 法規上限： 合計不得超過其第一個月薪資。

  • 獵頭費上限： 40,000 元。

情境 B：招募員工的月薪高於平均薪資

  • 人選月薪： 80,000 元 (高於平均薪資 50,000 元)

  • 法規上限： 合計不得超過其四個月薪資。

  • 獵頭費上限： 80,000 × 4 = 320,000 元。

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