組織文化依照正式化控制傾向及注意力焦點可分為四類:
1. 官僚文化: 又稱科層文化
2. 市場文化
3. 派閥文化: 又稱宗族文化, 集團文化
4. 創業文化: 又稱企業家文化
組織文化:
代表組織成員共有的信念與認知,
組織文化的垢面可以協助我們透過組織各個面向,
了解組織的文化為何,
主要有以下七個構面:
1.進取性
2.穩定度
3.創新和冒險
4.注意細節
5.結果導向
6.人員導向
7.團隊導向
組織文化對企業的影響可從以下功能分述之
1.與其他組織的區隔
2.傳達組織成員的共享信念
3.影響及塑造組織成員的行為
15.組織成員共有的信念、價值、傳統和行為規範,稱為: (A)組織環境 (B)..-阿摩線上測驗