18.依勞資爭議法規定，權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或下列何種程序處理？
(A)裁定程序
(B)裁決程序
(C)和解程序
(D)契約程序 國文與憲法3

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統計： A(323), B(906), C(471), D(176), E(0) #1819273

詳解 (共 2 筆)

#2907529
第6條

權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。

法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列情形之一者，中央主管機關得給予適當扶助：

一、提起訴訟。

二、依仲裁法提起仲裁。

三、因工會法第三十五條第一項第一款至第四款所定事由，依本法申請裁決。

前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。

前二項扶助之申請資格、扶助範圍、審核方式及委託辦理等事項之辦法，由中央主管機關定之。

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#2865707
第6條（權利事項勞資爭議之處理及勞工法庭...
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