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18.當組織規模不變，則改變組織內的控制幅度(Span of Control)時，將會影響到：
(A)人員的獎懲考核
(B)薪資的結構
(C)組織層級的數量
(D)物料的使用

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難度： 非常簡單

最佳解!
	江若語高二上 (2017/01/19) 控制幅度係指組織中的每一位主管人員，在組織中所直接管轄或監督的部門數或部屬人數而言。每一個組織的控制幅度會影響組織的階層數。控制幅度過大或過小均有其缺點，幅度過小則組織層級太多，將使行政主管與部屬間的距離增大，導致溝通困難及彼此間的誤解；如果控制幅度過大，則主管人員無法有效監督部屬。因此，控制幅度必須適當，組織才能有效運作。　　主管.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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