18. 依人事管理辦法以下何者錯誤？ (A)本院業務性質變更，有減少從業人員之必要，又無適當工作可供安置時，得由部門主管簽請資遣。 (B)小明於本院工作年資兩年六個月十一天，資遣預告須於 10 日前告知。 (C)從業人員辦事不力、疏忽職守，有具體事實其情節嚴重者，應予免職。 (D) (不)復職之申請，應於一個月前簽呈檢附留職停薪之「人事通知單」申請復職，經處 (部)長級以上主管核簽後會人事部門覆核，依核決權限呈核准後，再於復職日持該簽呈至考勤部門辦理復職手續。