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上一題
118 有關考核項目之訂定，下列各條中何者最有問題
(A)項目不必求多，而項目成體系
(B)項目愈詳盡愈佳
(C)項目之間可以有比重上的差異
(D)除此之外仍可由直接主管打一分數兩相印證

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
黃一松 小五下 (2013/04/11)
績效考核管理泛化：將企業的一切事務都納入績效管理，導致參與績效考核的內容過多，沖淡了關鍵績效指標。考核管理實際是期望通過考核這種活動，不斷激勵員工向企業需要的方向努.....看完整詳解
1F
Li Roddy 高一下 (2012/06/20)

考核越詳細相對錯誤率越低不是麻?

 

有人可以解惑一下嘛?謝謝

3F
Yes 高三下 (2017/04/18)
所有行為都納入考核不利於突出重點。


118有關考核項目之訂定，下列各條中何者最有問題 (A)項目不必求多，而項目成體..-阿摩線上測驗