36.下列有關激勵理論之敘述,何者錯誤? (A)公平理論(Equity The..-阿摩線上測驗
6F chumeeiling 大二下 (2020/02/18)
心理防禦機制是弗洛伊德提出 退行(regression) 退行是指個體在遭遇到挫折時,表現出其年齡所不應有之幼稚行為反應。是一種反成熟的倒退現象。例如,已養成良好生活習慣的兒童,因母親生了弟妹或家中突遭變故,而表現出尿床、吸吮拇指、好哭、極端依賴等嬰幼兒時期的行為。 根據勒溫等人的研究,認為二至五歲的兒童遭遇挫折而表現退回行為(regressive behavior)(簡稱“退行”),平均要比實際年齡倒退一年或一年半。退回行為不僅見於小孩,有時也發生於成人。例如,平常如有重大事情發生時,有時我們會大叫一聲“媽呀!”,或夫妻吵架,妻子跑回娘家向母親哭訴,都是退回行為。自從知道丈夫有了外遇之後,每當其夫要外出時,她就在地上... 查看完整內容 |
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8F 111桃園一般師上岸耶! 大二下 (2022/05/30)
激勵保健理論(賀茲伯格) 影響工作滿意與不滿意的因素不同 又分為 1. 保健因素 2. 激勵因素 1.保健因素:影響工作不滿意的因素。包括組織的「政策與管理」、「視導技巧」、「薪資」、「人際關係」、「工作環境等」。[基本訴求沒有不行] 這個影響條件充足,你不會特別發現或是注意,但是當這些因素不足或不好,你便會產生不滿。 2.激勵因素: 影響工作滿意的因素。包括有「成就感」、「受賞識感」、「工作本身」、「責任感」、「事業成長和升遷發展」。[沒有沒關係但是有更好] 這些因素不是非得存在,但是當他一有了,你就會受到鼓舞,對於自身的工作會更加投入與滿意。 |