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法蘭琪及雷芬French&Raven五種權力來源及基礎 5

1.合法權(合法權、法統權、直線職權)：

即所謂的「職權」，當組織正式任命領導者、賦予權力，通常會給予一定頭銜，部屬認為接受其命令是理所當然。例如：總經理、主任、領班等。

2.強制權：

領導者可以採行某些手段，強制部屬服從命令的權力，例如：調職、解雇、懲罰等。

3.獎賞權：

領導者擁有對部屬施行獎酬的權力，部屬應按照領導者的意思行事。例如：金錢獎勵、加薪、升職等。

4.專家權：

領導者本身擁有專門知識和技術，使他人信服，願意遵從，進而產生領導作用的權力。

5.參考權(參照權、歸屬權)：

領導者因為個人特質獲得部屬的尊重，而產生領導的作用，如國父具有領導氣質。