16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？(A) 併入事假..-阿摩線上測驗

上一題

16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？
(A) 併入事假計算
(B) 若一年不超過3日,不併入病假計算
(C) 併入例假計算
(D) 併入特別休假計算

答案：登入後觀看
難度： 簡單

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	Enoch Lu 高三下 (2012/07/10) 第 14 條女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2014/04/05) 原本題目: 16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？(A) 併入事假計算(B) 併入病假計算(C) 併入例假計算(D) 併入特別休假計算修改成為 16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？(A) 併入事假計算(B) 若一年不超過3日,不併入病假計算(C) 併入例假計算(D) 併入特別休假計算檢舉
	6F simonlinhhh 大一上 (2015/07/16) 生理→病假檢舉
	7F 蘇同學高三下 (2016/01/17) 若一年不超過3日,不併入病假計算檢舉

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16 依據性別工作平等法的規定，受僱者之生理假請假日數如何計算？(A) 併入事假..-阿摩線上測驗

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