根據賀塞與布蘭查德(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人..-阿摩線上測驗

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根據賀塞與布蘭查德(P. Hersey & K. H. Blanchard)等人的情境領導理論，主要係主張以員工成熟度來調整領導方式，請問當員工成熟度極低且不足，既無意願又無能力時，領導者宜採用何種領導方式較有效？
(A) 高工作低關係
(B) 高工作高關係
(C) 低工作低關係
(D) 低工作高關係

教甄◆教育專業科目-國小- 98 年 - 屏東縣98 學年度國小一般科代理教師、國中小增置專長教師甄選綜合科目試題(教育專業部分)#4448

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	Yu-Chen Liu 高三下 (2011/05/06) 把員工看成小孩,成熟度低(幼稚)且不足(... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	5F Yi-chun Chang 高一下 (2011/05/06) 謝謝你!!!這樣好容易懂喔!!!!!!! 檢舉
	6F Jay Hsu 小三上 (2012/03/20) 1.低能力，低意願→高工作，低關係(告知式、指揮式) 2.低能力，高意願→高工作，高關係(推銷式、支持式) 3.高能力，低意願→低工作，高關係(參與式) 4.高能力，高意願→低工作，低關係(授權式) 檢舉
	7F 109考上台北市! 感恩阿大四下 (2017/04/09) 有沒有開除的選項? 檢舉

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