科學管理學派最大的缺點在於:
(A)將員工視為機器,忽視人性的尊嚴
(B)強調正式組織功能,忽視非正式組織的影響
(C)過於重視個人需求,忽略組織目標的達成
(D)強調領導者個人的特質,忽略了情境因素的影響
傳統理論時期:
泰勒─科學管理之父、時間研究之父
韋柏─現代社會學創始者、組織理論之父
泰勒 四大原則:
動作科學化
科學選擇工人原則
誠心合作原則
責任劃分原則
泰勒的重點在人 分工 時間
韋伯的重點在(組織)層級
B的選項比較適合科層體制學派
科學管理學派最大的缺點在於: (A)將員工視為機器,忽視人性的尊嚴 (B..-阿摩線上測驗