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上一題
激勵保健理論是由何人所提出的？
(A)亞當斯(J. S. Adams)
(B)賀滋柏(F. Herzberg)
(C)馬士洛(A. H. Maslow)
(D)韋伯(M. Weber)

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難度： 非常簡單
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Wenwen Wang 國三下 (2011/12/22)
各教育行政理論的分期 一、傳統(古典)理論時期 二、行為科學時期 (五)激勵保健理論(Motivators—Hygiene Factors Theory)，代表學者是賀滋柏(F. Herzberg)，主要理論內容是： 1.激勵因素(又稱滿意因素或內在因素)：包括成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷，若激勵因素存在，能使人們感到滿足，若不存在.....看完整詳解
4F
有毅力 大一下 (2013/05/15)

「保健」聯想「健康」→healthy=herzberg(賀茲伯)

5F
Mika Chen 高二下 (2014/07/07)
(A)亞當斯(J. S. Adams)
亞當斯(1965)的觀點，
當員工發現組織不公正時，會有以下六種主要的反應：
改變自己的投入；
改變自己的所得；
扭曲對自己的認知；
扭曲對他人的認知；
改變參考對象；
改變目前的工作。



6F
流川楓 高三下 (2015/09/20)

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

 


激勵保健理論是由何人所提出的？ (A)亞當斯(J. S. Adams) (B)賀..-阿摩線上測驗