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權變理論下的組織設計，係在設計及應用最適合某些特定情況下的組織型態與管理方式，下列何者不是其重要特徵：
(A)視組織為開放系統
(B)追求最佳的組織型態
(C)管理是為了達成 [ 良好的配合 ](good fit )
(D)為因應環境需要，同一組織可採取不同的管理方式

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難度： 非常簡單

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	邢鈺正國一上 (2013/03/05) 權變理論特點： 1.組織是個開放體系，不僅滿足和平衡難在需求，亦在適應環境變化 2.沒有一個最佳的組織方法 3.管理乃在考量達成「良好的適應.....觀看完整全文，請先登入檢舉

蕭亦廷國一下 (2015/04/10)
權變理論不是"否定兩極論"嗎?!

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