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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項：
(A)人際之間的信任
(B)人員相互的承諾
(C)職務上的升遷
(D)價值觀念的認同

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Annie Lee 高三下 (2012/11/22)
轉型領導的理論基礎雖然源自於交易領導，但其所謂的交易並非物質金錢或是職務升遷，而是基於價值觀念的認同，人際之間對於信任、尊重、承諾等所為之情感性的交易，是一種由內而外所產生的領導關係。相對來說，在組織變革或是組織文化轉換的活動上，轉型領導的運作比較近似魅力領導，部屬能夠從領導者的精神感召中，戮力與共。http://blog.xuite.net/kc6191/study/15806488-%E8%A9%A6%E5%B0%B1%E6%89%80%E7%9F%A5%EF%BC%8C%E6%AF%94%E8%BC%83%E4%BA%A4%E6%98%93%E9%A0%98.....看完整詳解
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龜龜 高一上 (2013/05/02)


轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項？

(A) 人際之間的信任

(B) 人員相互的承諾

(C) 職務上的升遷

(D) 價值觀念的認同

 

ANS : (C)

 

~解析 :

 

「轉換型領導」的「定義」:

張潤書老師對「轉換型領導」的「綜合定義」:

 

一、「轉換型領導」的「理論基礎」雖然「源自」於「交易領導」，但其所謂的「交易」並非「物質金錢」或是「職務升遷」，而是基於 : → (C)

(一)「價值觀念」的「認同」；→ (D)

(二)「人際」之間對於「信任」、「尊重」、「承諾」等所為之「情感性」的「交易」；→ (A)

(三) 是一種「由內而外」所「產生」的「領導關係」。

 

二、相對來說，在「組織變...


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喬治小肥肥貓 研一上 (2017/08/06)

交易領導是「並非完全」物質、金錢上的交易，而不是「完全沒有」物質、金錢上的交易。

這題目出得並不好，如果要強調完全沒有物質與金錢上的交易，那為什麼還要分交易領導與轉換型領導？？？


轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項： ..-阿摩線上測驗