激勵因素(滿足因素、工作滿足因素)
→激發人員工作意願,提高工作水準
成 成就感
功 工作本身
則 責任感
瘦 受賞識 (B)
身 升遷發展
保健因素(不滿足因素、維持因素)
→維持人員工作標準之基本條件
新 薪資 (A)
人 人際關係 (C)
是 上司監督(監督考核制度)
公 工作環境 (D)
主 組織政策與管理
from 摩友 流川楓 & Barbara
下列何者是何茲伯格(Herzberg)[激勵保健理論] 中的激勵因素: (A)..-阿摩線上測驗