【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

下列何項不是公務員報酬制度的原則：
(A)同工同酬
(B)責酬相符
(C)官民平衡
(D)差異等距

高普考/三四等/高員級◆行政學- 96 年 - 96 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要（1-25）#4529

答案：登入後觀看
難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Flora Chen 高三下 (2011/11/30) 俸給原則：內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬之理念，即工作職責、繁簡難易及擔任該工作所需具備之知識、技能和資歷相當者，應有相同待遇。(即同工同酬原則)。外在衡平性→強調某一職務工.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Yo Yo Huang 高三上 (2012/11/10) 不同年資應該就沒有同工同酬了吧記得有做過別題是報酬制度不包括同工同酬檢舉
	3F rockywen1985 大一上 (2015/11/16) 白話來說: 差異等距=等距賦予可以衡量的單位,ex:溫度,公分如果薪水制度是差異等距; 那今天我是10分晉級;你是5度晉級;他是3尺晉級沒有標準可言檢舉

你可以購買他人私人筆記。