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家長式領導的定義為：在一種人治的氛圍下，彰顯出嚴明的紀律與權威、家長般的仁慈及道德的廉潔性的領導方式。家長式領導主要是展現施恩、樹德及立威三種領導作風，鄭伯壎等人根據此三種家長式領導組成的要素編制成家長式領導量表(Paternalistic leadership Scale 簡稱PLS)，透過確認性因素分析的檢驗，確認家長式領導包含仁慈領導(benevolent leadership)、德行領導(moral leadership )以及威權領導(authoritarian leadership)。一、威權領導領導者強調其權威是絕對的，不容挑戰；對部屬會做嚴密的控制而且要求部屬毫不保留的服從。威權領導包含了四個重要的成份：1.專權作風：領導者會不願授權、只進行上對下的溝通，對訊息加以控制而不願公開，...
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家長式領導的定義為：在一種人治的氛圍下，彰顯出嚴明的紀律與權威、家長般的仁慈及道德的廉潔性的領導方式。家長式領導主要是展現施恩、樹德及立威三種領導作風，鄭伯壎等人根據此三種家長式領導組成的要素編制成家長式領導量表(Paternalistic leadership Scale 簡稱PLS)，透過確認性因素分析的檢驗，確認家長式領導包含仁慈領導(benevolent leadership)、德行領導(moral leadership )以及威權領導(authoritarian leadership)。一、威權領導領導者強調其權威是絕對的，不容挑戰；對部屬會做嚴密的控制而且要求部屬毫不保留的服從。威權領導包含了四個重要的成份：1.專權作風：領導者會不願授權、只進行上對下的溝通，對訊息加以控制而不願公開，並對部屬進行嚴密的監控﹔2.貶抑部屬的能力：領導者會故意漠視部屬的建議與貢獻﹔3.形象整飾：領導者會維護自己的尊嚴，表現出信心及操控相關消息﹔4.教誨行為：領導者會對部屬要求績效表現，對不好的表現直接加以斥責，且會對部屬加以指導。相對於領導者的行為，部屬會表現出順從、服從、敬畏及羞愧等行為反應。二、仁慈領導領導者對部屬個人的福祉做個別、.....觀看完整全文，請先登入