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上一題
16.依勞動基準法規定,雇主得不經預告終止勞動契約之情形,下列何者錯誤?
(A)勞工對雇主實施暴行
(B)勞工違反勞動契約且情節重大
(C)勞工受罰金以上刑之宣告確定
(D)勞工無正當理由曠工三日


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難度: 非常簡單
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Chia-Chun Cha 大一上 (2018/11/15)
勞動基準法 第12條 第 12 條 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。(A)三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。(C.....觀看完整全文,請先登入
4F
nic 大四上 (2020/10/13)

(C)勞工受罰金以上刑之宣告確定-...



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5F
110電僱已上榜 研一下 (2021/04/02)

D選項有瑕疵

應為「勞...



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16.依勞動基準法規定,雇主得不經預告終止勞動契約之情形,下列何者錯誤? (A..-阿摩線上測驗