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【已刪除】45 公務人力績效評估有助於鼓舞工作情緒，是提高工作效率的一種程序或方法，如一般所謂的「考績」。這種績效評估有其方法，下列那一項不是合適的方法？
(A)排列法
(B)分等法
(C)因素品評
(D)件數多寡

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

	1F 喵喵大一上 (2014/08/27) 件數多寡適用目標清楚的，公務事項目標複雜，故不適用檢舉
	2F s0985137 大二上 (2014/11/19) 在哪裡有相關資料呢檢舉

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