信度即可靠性,指測驗結果的一致性或穩定性。信度好的指標在同樣或類似的條件下重複操作,可以得到一致或穩定的結果,即誤差越小,信度越高。
效度表示一項研究的真實性和準確性程度。即指一種衡量工具能夠真正測出研究人員所想要衡量之事物態度。
7. 經理嘗試選用一套容易預測出被雇用後的工作績效的測試工具來篩選面試者。採用這個 方案首要是考量:考試的__________?(A)有效性 →(效度)(B)可信性 →(信度)(C)人格特性
(D)一致性 →(信度)
此題答案應為(A)有效性
7. 經理嘗試選用一套容易預測出被雇用後的工作績效的測試工具來篩選面試者。採用這..-阿摩線上測驗