組織發展策略中的「管理格道訓練」,主要係用以發展下列那一項: (A) 環境 (B) 組織 (C) 團體 (D) 管理者~解析 :一、「組織發展策略」中的「管理格道訓練」,主要是用以「發展」→「管理者」。二、「管理格道」( Managerial Grid ) 的「觀念」是白萊克與毛頓 ( Blake & Mouton ) 所 「創導」。三、白萊克與毛頓 ( Blake & Mouton ) 於「1964年」合著《管理格道》( The Managerial Grid ) 一書,提出他們所「建立」的「組織型態」:(一) 是以「兩項變數」來衡量「組織氣候」,一種是以「關心工作」為主的「管理」,另一種是以「關心人員」為主的「管理」兩項變數,加以「配合」。(二) 並且將之「區劃」為 「九種程度」上的「差別」→ 因而產生「81種」不同的「管理型態」。
組織發展策略中的[ 管理格道訓練],主要係用以發展下列那一項: (A)環境 ..-阿摩線上測驗