19 有關補償性工資差異（compensating wage differentials），下列敘述何者正確？
(A)雇主給付工資的主要原因，為補償勞工花在工作的時間
(B)如果發生工安意外時，雇主應該負擔補償的責任
(C)雇主發放的年終獎金或是生日禮券，都算是補償性工資
(D)為補償勞工面對較高的危險或不舒服的工作環境，勞工所領取的較高工資

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統計： A(11), B(18), C(20), D(166), E(0) #3226411

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