19. 事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時法律效果為何？
(A)由承攬人或再承攬人負責
(B)由事業單位負責
(C)事業單位連帶負責
(D)原則上由承攬人或再承攬人負責，例外時事業單位才需連帶負責

身障四等◆法學知識- 2017法學知識考前猜題#59786

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	yyxgan 大四下 (2020/02/02) 勞動基準法第 63 條承攬人或再... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

洪力壹國三下 (2017/08/21)
勞基法第六十三條承攬人或再承攬人工作場所，在原事業單位工作場所範圍內，或為原事業單位提供者，原事業單位應督促承攬人或再承攬人，對其所僱用勞工之勞動條件應符合有關法令之規定。事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。

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