阿摩線上測驗
19.依據職能意義中「做—存在—成為—歸屬（doing-being-becoming-belonging）」四大面向，當職能治療師「想要帶領精神障礙者參加活動時能夠進入心流狀態（flow）」時，反映出下列何種核心概念？
(A)做（doing）、存在（being）
(B)存在（being）、成為（becoming）
(C)成為（becoming）、歸屬（belonging）
(D)存在（being）、歸屬（belonging）
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統計： A(29), B(9), C(13), D(8), E(0) #3488927
統計： A(29), B(9), C(13), D(8), E(0) #3488927
詳解 (共 3 筆)
@moveon.h__
#6565198
- Hammell（2004）提出的職能參與意義
- Doing（所做）
- 有目的的行動（題幹：參加職能治療的活動）
- 透過doing，人類發展和整合感覺、動作、認知和心理系統，確認能力與自我價值
- Being（所是）
- 讓職能有意義（題幹：活動能進入心流狀態）
- 反思、沉思及發現
- 享受和慶祝我們的成就、找到足夠的感覺
- Becoming（成為）
- 與個人對未來的潛力、轉變和自我實現相關
- 透過創造、探索和反思生活經驗，人就會becoming或被改變
- 展望自我未來、探索新的機會
- Belonging（所屬）
- 相互支持、歸處感
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一飯千金的胖雞(已上岸來還願！
#6573557
補充心流狀態（flow）:
心流狀態的活動必須剛好符合個案能力，以讓他沉浸於活動之中，並達到忘我的狀態
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