19. 員工會逃避責任，盡可能地聽從指揮行事。大部份的員工視安全為工作中最重要的..-阿摩線上測驗

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19. 員工會逃避責任，盡可能地聽從指揮行事。大部份的員工視安全為工作中最重要的因素，少有野心。此種論點是基於哪一種理論？
(A)X 理論
(B)Y 理論
(C)Z 理論
(D)H 理論。

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難度： 簡單

最佳解!
	圈圈高二上 (2018/06/25) X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任、厭惡工作、不願思考Ｘ理論，又稱懲罰理論，由美國人麥克雷戈提出。這種理論認為：大多數人天生是懶惰的，他們都盡量地逃避工作；他們不誠實和不負責任，是被動和不關心集體的；多數人的個人目標與集體目標是矛盾的。因此，對人的管理必須採用強制的懲罰措施，迫使他們為達到組織目標而工作。Y理論 ( 參與管理 ) 假設人是：接受任務、喜歡挑戰、富有潛力Ｙ理論，又稱獎勵理論，也由麥克雷戈提出，這是一種與Ｘ理論根本對立的管理理論。它認為：人是積極的、能動的和具有責任心的，一般人都是勤奮的，如果環境條件有利的話，人們的工作就如遊戲和休息一樣自然。它認為.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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19. 員工會逃避責任，盡可能地聽從指揮行事。大部份的員工視安全為工作中最重要的..-阿摩線上測驗

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