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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50#106155
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19. 李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Sup er)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory),其目的在幫助受 測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內 容敘述,下列何者不正確?
(A)超越價值
(B)成長價值
(C)組織價值
(D)管理 權力 。
答案:
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統計:
A(13), B(1), C(7), D(73), E(0) #2864153
詳解 (共 1 筆)
Nancy
B1 · 2024/02/02
#6022172
八個分量表分別為 1.超越價值 2.實現...
(共 66 字,隱藏中)
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20. 一般而言,測驗的基本原理包括 4 種,即信度、效度、常模、實用性 等,其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理? (A)信度 (B)效度 (C)常 模 (D)實用性 。
#2864154
21. 有關職業心理測驗類別的敘述,下列何者正確? (A)興趣測驗測量受測者 能不能做 (B)性向測驗測量受測者願不願做 (C)性格測驗測量受測者的氣 質、性情 (D)智力測驗測量受測者用什麼方式做 。
#2864155
22. 台灣就業通所提供的「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷),係由勞動 部勞動力發展署委託研發而成,可測量 7 大工作氣質,下列敘述何者不 正確? (A)適合做為職業輔導的參考 (B)不適合做為工作分析之用 (C)適合 做為制定生涯進路輔導 (D)適合做為人員甄選及安置的指標 。
#2864156
23. 甲君畢業後,從事喜歡的「航空器操作工作」,這是「我喜歡做的事職 業興趣測驗」的哪一個特性職業? (A)科學 (B)藝術 (C)企業事務 (D)機械 。
#2864157
24. 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗? (A)工作氣質測驗 (B) 工作價值測驗 (C)職業興趣測驗 (D)通用性向測驗 。
#2864158
25. 下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中,以何種方式 跟上司、同事與下屬共同工作? (A)通用性向測驗 (B)職業興趣測驗 (C)工 作價值測驗 (D)工作氣質測驗 。
#2864159
26. 就業服務人員實施職業心理測驗應遵守事項,下列敘述何者比較正確? (A)在進行人員推介時,可作為唯一最重要的依據 (B)在進行就業諮詢時, 應輔之以其他方式,以互相佐證解釋 (C)將受試者之姓名及其答案紙公開 (D)任何有需求之單位,均可逕行使用各種職業心理測驗工具 。
#2864160
27. 「對同一受試者,不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是 下列哪一個選項的定義? (A)信度 (B)效度 (C)常模 (D)建構 。
#2864161
28. 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類 別? (A)工業生產 (B)企業事務 (C)銷售 (D)個人服務 。
#2864162
29. 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪 1 個職業心理測驗所測量的向 度? (A)我喜歡做的事 (B)職業性向測驗 (C)工作氣質測驗 (D)工作價值觀測 驗 。
#2864163
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