因霍桑實驗(Hawthorne Experiments)所開啟的「人群關係學派」..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
龜龜 高一上 (2013/07/21)
因霍桑實驗(Hawthorne Experiments)所開啟的「人群關係學派」(Human Relations),其對組織與管理理論發展強調了什麼? (A) 組織經濟學的發展 (B) 對組織成員的人格尊重 (C) 規章制度的彈性調整 (D) 對外在環境因素的回應 ~解析 : 「霍桑研究」(Hawthorne Studies)=「霍桑試驗」=「霍桑實驗」(Hawthorne experiment)=「霍桑實驗理論」=「霍桑實驗學派」=「人群關係學派」: 一、「霍桑實驗」之「代表人物」: (一) 梅堯 ( Mayo ) : 1.「人群關係之父」; 2. 梅堯 ( Mayo ) 對於「工作態度」與「生產效率」間之「關係」曾主持「霍桑研究」 ( Hawthorne Studies ) = 梅堯 ( Mayo ) 是「霍桑實驗」( Hawthorne ... 查看完整內容 |