一般而言,下列那一型的組織文化,強調人員的參與、團隊合作,以及友善信任等價值? ..-阿摩線上測驗
4F
|
5F
|
6F 想快點上岸 小六上 (2020/02/18)
補充其他組織文化的分類
1.權力取向→重視權力控制、競爭→為求己利不顧道義 、肉弱強食 2.角色取向→重視合法性、正當性→層級地位與個人尊榮為組織為化主要表徵 3.工作取向→ X理論→以能否完成任務為中心 4.人員取向→ Y理論→以人為中心→倡導關懷、互助的價值→偏好集體共識 雷曼&韋納 BY組織價值觀判斷依據(功能性、理性/菁英性)+價值的來源(個人魅力/組織傳統) 1.企業家型→台塑王永慶→個人魅力:依創辦人價值為主 (人治色彩→人亡政息) 功能性:理性隨環境適時調整 2.策略型→日本企業→組織傳統價值:經驗已制度化、慣例化,有固定SOP ... 查看完整內容 |