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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫
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28 公務員配合組織調整,致所任新職專業加給較原支數額為低者,其俸給:
(A)補足待遇差額
(B)自動調整為新職較低之數額
(C)由新職之機關首長審酌決定
(D)取消專業加給
初等/五等/佐級◆人事行政大意
-
107 年 - 107 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#73452
答案:
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難度:
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最佳解!
最佳姐✨(國考跨職系五榜❤
高二下 (2018/12/19)
公務人員加給給與辦法第 5-1 條 配合...
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2F
J
幼兒園下 (2023/07/18)
加給給與辦法第5-1條 第一項第一款
配合機關精簡、整併、改隸、改制、裁撤或業務調整移撥其他機關等組織調整,所任新職除為陞任,加給依第五條第一項規定者外,其加給依下列規定辦理:
一、
所任新職
所支技術或
專業加給較原支數額為低
者,
准予補足差額
,其差額並隨同待遇調整而併銷。
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28 公務員配合組織調整,致所任新職專業加給較原支數額為低者,其俸給: (A)..-阿摩線上測驗