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上一題
8. 依據每位員工所具有的技能，在適當的時機，安排其適當的職位，並使其完成策略性目標的一項管理活動，稱之為
(A)職位管理
(B)行政管理
(C)技能訓練策略
(D)人力資源管理

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難度： 適中
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insolence 幼兒園下 (2019/09/27)
職位管理(position management)就是以單個職位為管理對象，通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職資格；然後通過職位評估.....看完整詳解
4F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2019/05/20)
原本答案為D,修改為A,D
5F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2019/05/20)

原本題目:

8. 依據每位員工所具有的技能，在適當的時機，安排其適當的職位，並使其完成策略性目標的一項管理活動，稱之為 (A)職位管理 (B)行政管理 (C)技能訓練策略 (D)人力資源管理



修改成為

8. 依據每位員工所具有的技能，在適當的時機，安排其適當的職位，並使其完成策略性目標的一項管理活動，稱之為 (A)職位管理 (B)行政管理 (C)技能訓練策略 (D)人力資源管理


8. 依據每位員工所具有的技能，在適當的時機，安排其適當的職位，並使其完成策略性..-阿摩線上測驗