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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200#111653
> 試題詳解
192. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項 目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年 。
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(132), D(5), E(0) #3020053
詳解 (共 1 筆)
吉
B1 · 2024/08/27
#6199953
勞動基準法 (民國 113 年 07 月...
(共 153 字,隱藏中)
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1.雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊至 少應保存幾年?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#568275
14. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清 冊應保存(A)三年(B)五年(C)七年(D)十年。
#1132727
213.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#1730092
204. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目 計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2477192
198. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項 目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年? (A) 1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2863344
11. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存 (A)三年 (B)五年 (C)七年 (D)十年 。
#3764223
192. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年?(A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3778922
193. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)永久 。
#3020054
194. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日 不得超過多少小時? (A)6 小時 (B)8 小時 (C)10 小時 (D)12 小時 。
#3020055
195. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 5 年以上 1 0 年未滿者,每年應給予特別休假幾日? (A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
#3020056
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