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教甄◆教育專業科目題庫 下載題庫

教師自編教材，共同決定課程授課內容，是屬於哪種管理理念的實踐？
(A)品質管理　
(B)知識管理　
(C)參與管理　
(D)學校本位管理

教甄◆教育專業科目- 99年教育易錯題LAST100#4662

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

	1F 皇冠會掉大一上 (2020/05/25) 學校本位管理意旨教育行政主管機關把跟學校相關的事務授權由學校層級自主作決定，學校則透過全員參與共同作決定，並負擔成敗責任。檢舉
	2F 凱皇大三上 (2021/05/20) 《知識管理的第一本書》：依據美國勤業管理顧問公司（Arthur Andersen）為知識管理所提出的公式：KM=（P+K）s，其中： l KM是指知識管理(Knowledge Management) l P是指人(People) l K是指知識(Knowledge) l +是指科技(Technology)：資訊科技協助知識管理的建構 l S則為分享(Share)：用全體共享的檔案來工作，進行集體思考，將個人的思考活動與他人分享，藉此改變思考的看法或角度，有效率地整理，將所學與自身知識系統融合。)。這個公式所表達的是：組織知識的累積，等於人力資源（People）結合資訊科技協助，而在組織共享的文化下達到倍數乘方的擴... 查看完整內容《知識管理的第一本書》：依據美國勤業管理顧問公司（Arthur Andersen）為知識管理所提出的公式：KM=（P+K）s，其中： l KM是指知識管理(Knowledge Management) l P是指人(People) l K是指知識(Knowledge) l +是指科技(Technology)：資訊科技協助知識管理的建構 l S則為分享(Share)：用全體共享的檔案來工作，進行集體思考，將個人的思考活動與他人分享，藉此改變思考的看法或角度，有效率地整理，將所學與自身知識系統融合。)。這個公式所表達的是：組織知識的累積，等於人力資源（People）結合資訊科技協助，而在組織共享的文化下達到倍數乘方的擴散效果（劉京偉譯，2001）。智慧──透過行動，應用知識來創造「價值」。 ↑ 知識──能夠分辨出有「價值」的資訊。 ↑ 資訊──有目的地整理資料來傳達意念。 ↑ 資料──定量展示事實的材料。知識管理涵蓋上述四個層面，一般只做到資料和資訊的管理，知識和智慧的層面歸屬於「人」，不易呈現。對組織而言，應該運用那些知識來啟發智慧？如果能夠正確判斷，並明確定義對業務有重要影響力的知識，以及管理應該管理的知識，就可以提升組織實現使命的能力。 ※ 知識管理的重點： 1. 將例行工作(如文件管理) 提升為知識管理工作；(文件管理à「過去」的記錄；知識管理à「未來」的導向、活用和創新。) 2. 將知識提升為智慧；(透過行動、應用來創造價值)。 3. 將「個人知識」轉化為「組織的知識」； 4. 確立「組織的知識」，並即時反映到實際工作之上； 5. 知識享有的速度、品質決定競爭優勢。 ※ 知識管理工作者的特質： l 性格：1.不怕麻煩 ( 如將意念和想法文字化、處理煩瑣的協調、投訴等工作…) 。2. 有衝勁。3. 有自主性、自律性。4. 有責任感。 l 技能：1. 文章表現力豐富。2. 有卓越的問題解決能力。3. 有富創造性的提案能力。檢舉
	3F 凱皇大三上 (2021/05/20) 美國勤業管理顧問公司（Arther Anderson BusinessConsulting ）推動全球知識管理的成效卓著，對於知識管理的組成曾經提出一個簡潔明確的KPIS公式， K=(P+I)S　式中 K＝Knowledge（知識） P＝People（人力資源） I＝lnformation（資訊） S＝Sharing（分享擴散） KPIS公式的意思，係表示知識管理即等於人力資源加上資訊並予以分享擴散。詳言之，知識管理是將知識視同創造財富的資源，其重點在於資訊科技與人員智慧的結合，讓知識得流通、擴散、應用、傳達，讓整個組織得以發展變革，此即為知識管理最重要的意義。另外由KPIS公式得知，如果 S=O則K=0；若S=∞則 K=∞，也就是說，分享擴散等於零，知識也會等於零；分享擴散無窮大時，知識也會無窮大，分享擴... 查看完整內容美國勤業管理顧問公司（Arther Anderson BusinessConsulting ）推動全球知識管理的成效卓著，對於知識管理的組成曾經提出一個簡潔明確的KPIS公式， K=(P+I)S　式中 K＝Knowledge（知識） P＝People（人力資源） I＝lnformation（資訊） S＝Sharing（分享擴散） KPIS公式的意思，係表示知識管理即等於人力資源加上資訊並予以分享擴散。詳言之，知識管理是將知識視同創造財富的資源，其重點在於資訊科技與人員智慧的結合，讓知識得流通、擴散、應用、傳達，讓整個組織得以發展變革，此即為知識管理最重要的意義。另外由KPIS公式得知，如果 S=O則K=0；若S=∞則 K=∞，也就是說，分享擴散等於零，知識也會等於零；分享擴散無窮大時，知識也會無窮大，分享擴散即為最重要的關鍵因素，因此，一個組織知識累積的速度，全賴組織內部知識分享擴散的程度。 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507060303214 檢舉

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