360 度回饋又稱全方位評估
由自己上司同事部屬顧客等全方位的各個角度來評估自己,受評者可以由各個角度的回饋中,清楚的了解自己的優點與缺點,可以讓未來的職涯發展更好,優點是完整周全,缺點就是曠日費時
(A)完整周全
(B)費時
(C)利用管理者、員工和同事的回饋作為衡量依據
(D)似乎傾向衡量評估者的寫作能力,而忽略了員工的實際績效 .
D---意思就是主管太主觀
其實不會喔,360度回饋 是由主管 員工 客人
一起打分數的
D是書面
10.下列何者不是績效評估中「360 度回饋」的特點? (A)完整周全 (B..-阿摩線上測驗