台電◆行政學概要題庫下載題庫

上一題
35. 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」，部屬接受上司指揮命令的程度受 到四個因素的影響，下列敘述何者正確？
(A)受命者了解命令內容的程度愈低，接受上司權威的程度愈高
(B)命令的內容違背受命者的利益愈高，受命者接受上司權威的程度愈高
(C)受命者執行命令的能力愈低，接受上司權威的程度愈高
(D)命令的內容與組織目標的關係愈高，受命者接受上司權威的程度愈高

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學泰語的Anita 研一上 (2019/06/24)
(A)受命者了解命令內容的程度愈低，接受上司權威的程度愈高 低例如公司內部推行一項專案，但經過5次會議，你只有被叫進去會議室1次，對專案內容只有片段了解。當主管跟你說要做什麼事，你就顯得意興闌珊不想去做。(B)命令的內容違背受命者的利益愈高，受命者接受上司權威的程度愈高 低例如小主管要你加班但不准報加班費，很明顯影響你的利益。你就不會接收這個命令。(C)受命者執行命令的能力愈低，接受上司權威的程度愈高 低例如主管明知道你沒學過日文，還要你負責接待日本客戶。這有點強人所難啊><(D)命令的內容與組織目標的關係愈高，受命者接受上司權威的程度.....觀看完整全文，請先登入
2F
wen 大一下 (2019/08/16)

(A)受命者了解命令內容的程度愈低，...



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3F
迪迪 高三上 (2020/05/27)
領導者要能夠充分行使職權，必要要員工願意且認同的四大前提下：要不違背員工的個人利益、不違背組織的利益、命令具可行性、員工要瞭解命令的內容。這四項行程無異區域，要在此範圍內，職權才有效力


35. 根據巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」，部屬接受上司指..-阿摩線上測驗