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身障四等◆法學知識題庫
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46.依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?
(A) 12 星期
(B) 24 星期
(C) 4 星期
(D) 8 星期
身障四等◆法學知識
-
97 年 - 97 身心障礙特種考試_四等_各類科:法學知識(法學緒論)#4690
答案:
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難度:
非常簡單
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研一下 (2024/02/16)
法規名稱:
勞動基準法
EN
法規類別:
行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目
※如已配合行政院組織改造,公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文,請詳見沿革
第 50 條
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;
妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。
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