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企業文化又稱組織文化，選項ACD是組織的功能

組織文化的功能

1.釐清各組織間的界線：每一個組織文化都有其獨特性，使組織成員認同屬於自己的組織文化

2.提升組織的績效：具備高財務成長績效的公司，特別強調『強勢的核心管理價值』，
例如：如何對待員工、客戶、供應商等等，為公司帶來了創新與彈性，進而提高績效

3.促進組織的穩定：組織文化是團體共有的價值與意義體系，
可作為社會系統的黏膠，提昇成員的向心力，促進組織團結穩定

4.促進成員的認同：組織文化也反映成員認知與情感，滿足成員親密關係的需求，增進成員對組織的認同感

5.控制成員的行為：組織文化具有規範性，可以降低員工行為及觀念的偏差。