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關務四等◆法學知識題庫 下載題庫

47.受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後，如果對於地方主管機關所為的處分有異議時，可以採取何種救濟手段？
(A)得逕行提出行政訴訟
(B)得提請該地方政府將該案件移轉法院審理
(C)得逕行提起訴願，就該訴願之決定不得再有異議
(D)得向中央主管機關的性別工作平等會申請審議或提起訴願

關務四等◆法學知識- 97 年 - 97 關務特種考試_四等_各科別：法學知識(法學緒論)#4811

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	112高考上榜努力重考刷大二下 (2012/06/28) 第 34 條受僱者或求職者發現雇主違反... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	5F airforce1 大一下 (2015/05/25) 向地方主管機關非地方政府檢舉
	6F Vicky 大三上 (2020/05/27) 第 34 條受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。第 4 條第1項本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 ---------------------------------- 依性別工作平等法第 34 條第 l 項之規定，受僱者發現雇主違反性別工作... 查看完整內容第 34 條受僱者或求職者發現雇主違反第七條至第十一條、第十三條、第二十一條或第三十六條規定時，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。雇主、受僱者或求職者對於中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依訴願及行政訴訟程序，提起訴願及進行行政訴訟。前項申訴審議處理辦法，由中央主管機關定之。第 4 條第1項本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 ---------------------------------- 依性別工作平等法第 34 條第 l 項之規定，受僱者發現雇主違反性別工作平等法中有關禁止性別歧視之規定，向地方主管機關申訴後，雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關之處分有異議時，得向下列何者提出審議之申請？ (A)10 日內向地方法院申請審議 (B)10 日內向目的事業主管機關申請審議 (C)10 日內向地方主管機關性別工作平等會申請審議 (D)10 日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議 105 年 - 105 普通考試_各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#53619 答案：D 依據性別工作平等法第五章申訴程序之相關規定，下列何種情形為正確？ (A)受僱者提出性別（性傾向）歧視及性騷擾之申訴時，雇主不得為不利之處分 (B)雇主違反本法第四章促進工作平等措施時，受僱者得向刑事法院提起訴訟 (C)法院及主管機關對差別待遇事實之認定，不應審酌性別工作平等會所為之調查報告、評議或處分而自作判斷 (D)中央主管機關接獲受僱者有關本法第四章促進工作平等措施之申訴時，亦得自行展開調查 106 年 - 106年一般警察特考三等- 法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#62430 答案：A ----------(§14-§20→第四章促進工作平等措施)------------------ 第 33 條受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。其向中央主管機關提出者，中央主管機關應於收受申訴案件，或發現有上開違反情事之日起七日內，移送地方主管機關。地方主管機關應於接獲申訴後七日內展開調查，並得依職權對雙方當事人進行協調。前項申訴處理辦法，由地方主管機關定之。第 36 條雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。檢舉
	7F variyun 大四上 (2021/04/03) 檢舉

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