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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
29 下列何項制度設計非屬我國的預算制度?
(A)歲出額度制(expenditure quota system)
(B)追加預算制度(supplementary budget)
(C)節流分享(gainsharing)
(D)中程計畫預算制度(mid-term program budgeting system)


答案:登入後觀看
難度: 簡單
最佳解!
111年人事行政高普雙榜 國三下 (2021/02/10)
臺灣要把預算用.....觀看完整全文,請先登入
5F
6F
陳安安。需要企概筆記可私 大四下 (2022/02/05)

節流分享
成果預算省下來的錢(節流),可用在下年度(分享)

成果預算=目標預算=任務與結果導向預算=新績效預算=企業化預算制度=節流分享

新績效預算》
.「企業型預算」(entrepreneurial budgeting;或稱新績效預算New Performance-Based Budgeting)。
.所關切的重點為【政府的成果】
.新績效預算的作法:概算上限、節流分享、支出移轉規定。
.強調分權與建立誘因。
.資金使用方面儘量授權各機關自主。
.強調結果導向負責機制。
.放寬預算流用之限制。
企業化預算的特徵:
 →彈性特質
 →結果導向
 →績效至上。

.資金使用方面儘量授權各機關自主。
.強調結果導向負責機制。
.遵循下列三項原則:建立誘因、授權與彈性、賞罰分明的課責機制等,來編列與執行政府預算。
.「企業化預算」(entrepreneurial budgeting)制度之特徵【放寬預算流用之限制】




29 下列何項制度設計非屬我國的預算制度? (A)歲出額度制(expendit..-阿摩線上測驗