33. 小陳參加這一次的英文檢定考試沒有通過,他認為這是因為考試題目太難所造成的..-阿摩線上測驗
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5F Julia Chen 大一上 (2020/03/03)
溫納(Weiner)歸因論(Attribution Theory)的基礎來自於海德(Heider)與羅特(Rotter),後由其集大成,溫納的歸因論對行為的歸因偏重在對行為結果的成敗的解釋,故又稱成敗歸因 人們對行爲成敗原因的分析可歸納爲以下六個原因:能力:根據自己評估個人對該項工作是否勝任 努力:個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲 工作難度:憑個人經驗判定該項工作的困難程度 運氣:個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關 身心狀況:工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效 其他:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素(如别人幫助或評分不公等) 以上六項因素作爲一般人對成敗歸因的解釋或類别,... 查看完整內容 |
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