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技檢◆就業服務-乙級
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113年 - [非官方正解]113-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#120990
> 試題詳解
2、主試者 1 人對 3 個求職者進行面談。
(A)一對一、
(B)一對多、
(C)多對一、
(D)多對多、
(E)情境模擬等不同方式。
答案:
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統計:
A(6), B(167), C(19), D(2), E(1) #3272743
詳解 (共 1 筆)
Elly 邀請碼137327
B1 · 2024/09/23
#6215577
共有以下面談方式:(C) 多對一 (Pa...
(共 224 字,隱藏中)
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複選題(二) 依本辦法第 15 條之 1 規定,私立就業服務機構接受委任引進之外國人入國 3 個月內發生行蹤不明之情事,並於 1 年內達一定之人數及比率者,係指接受委任引進之外國人於下列哪些期間發生行蹤不明情事達第 15 條相關規定之人數及比率者?(複選題,全對才給分,2 分)(A) 入國第 31 日至第 90 日。(B) 入國 30 日內,因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。(C) 入國 60 日內,因私立就業服務機構及其分支機構未善盡受任事務所致。
#3272741
1、主試者 5 人對 1 個求職者進行面談。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
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3、主試者依據預先設計好的實際工作情形,請求職者進行測試操作。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
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4、主試者 5 人對 3 個求職者進行面談。(A)一對一、(B)一對多、(C)多對一、(D)多對多、(E)情境模擬等不同方式。
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1、求職者在「自己」的工作崗位上,表現主動進取與開發業務的能力。:(A)職業自我觀念、(B)職業價值、(C)職業選擇、(D)積極創造性等不同相關理論概念
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2、基本上,每個人會因為受許多因素的影響,而造成對「工作」的看法與認識而有差異。:(A)職業自我觀念 (B)職業價值 (C)職業選擇 (D)積極創造性等不同相關理論概念
#3272747
3、求職者對「自己」人格特質與想要從事的工作,進行概念的釐清與強化。:(A)職業自我觀念、(B)職業價值、(C)職業選擇、(D)積極創造性等不同相關理論概念
#3272748
複選題193. 面對生涯阻礙,如果能找到因應或調適的方法,就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述,有哪 3 種方法具有正向影響? (A)在工作中建立良好人際關係 (B)採取適當的抒壓方式 (C)培養增能習慣 (D)自我傷害 。
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複選題192. 後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述,有哪 3 個是後現代主義的特徵? (A)「不確定性」 (B)「驗證性」 (C)「多元性」 (D)「去中心性」 。
#3779991
複選題191. 為了減低當事人的防衛,瞭解其內在經驗。幻想技術自 1950 年代之後即被運用在職業輔導。其使用步驟,包括下列哪 3 個? (A)放鬆 (B)幻遊 (C)經驗分享 (D)改變想法 。
#3779990
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